Sekretess inom vård- och omsorgsförvaltningen

Sekretess eller tystnadsplikt innebär att det är förbjudet att avslöja uppgifter om enskilda personer, både muntligt och skriftligt. Detta gäller även uppgifter som hanteras på en dator. Sekretessen gäller för alla anställda, även dig som är vikarie och uppdragstagare. Den gäller även för dig som är ledamot eller suppleant inom vård- och omsorgsnämnden.

Du behöver samtycke för att få lämna ut uppgifter om en person

Uppgifter som du får reda på om personers privatliv får inte lämnas ut. Detta gäller även på din fritid och efter att din anställning eller uppdrag är slut. Om du bryter mot sekretessen kan du straffas med böter eller fängelse i upp till två år.

Du får med andra ord inte berätta för någon i din närhet om människors personliga förhållanden som familj, arbetsförmåga, hälsa eller ekonomi. Undantaget är om en arbetskamrat behöver informationen för att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Då kan det vara tillåtet.

Huvudregeln är att uppgifter om personliga förhållanden är sekretessbelagda enligt lag. För att få lämna ut uppgifterna måste du vara säker på att den enskilde personen samtycker. Att samtycka betyder att personen ger sitt godkännande.

För personaladministrativa uppgifter gäller särskild sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen

Om du arbetar med personaladministrativa uppgifter så som hälsotillstånd och personliga förhållanden i samband med omplacering eller pensionering gäller en särskild sekretess. Sekretess gäller också för uppgifter om personal som arbetar inom socialtjänsten och hälso- och sjukvården, inklusive bostadsadress, hemtelefonnummer, personnummer och liknande uppgifter.