Plockoteket, en plats att växa på

Dagsljus flödar in genom stora takfönster och lyser upp rader av lagerhyllor med inventarier prydligt inplastade och organiserade. Platsen är en femhundra kvadratmeter stor lagerlokal strax bakom Kung Oskars bro. Sedan januari i år är Plockoteket, Lunds kommuns egen återvinningscentral för inventarier och byggmaterial, igång. Plockoteket är en plats, inte bara för hårda material, utan lika mycket för mjuka värden för människorna involverade i driften.

Frida Persson, verksamhetschef på Plockoteket lyser av entusiasm när hon berättar om verksamheten.

– Lunds kommun har fyra övergripande mål och Plockoteket svarar upp mot två av dessa mål, klimatneutralitet och sysselsättning, det är vi stolta över, säger Frida.

Hon är inte ensam, Johanna Brolin, projektledare, samt Daniel Gunnarsson och Lina Hallman Poppius, handledare, är likvärdigt engagerade. Daniel och Lina är de som dagligen sköter drift och handledning av de anställda som kallas återbruksvärdar. Just nu har Plockoteket 15 platser.

– Sedan januari i år har vi redan omsatt stora ton material. Värdarna sköter allt från intag, administration, skötsel, lagerhållning och snickeri, berättar de med tydlig stolthet.

Allt material och alla inventarier som tas in ska fotas, mätas, vägas samt läggas ut på Plockotekets digitala marknadsplats på hemsidan. Lunds kommun har tydliga regler att alla kommunens verksamheter i första hand ska vända sig till Plockoteket vid renoveringar eller behov av inköp. Här finns både ekonomiska besparingar och klimatneutrala insatser att vinna. Återbruksvärdarna har att göra.

Trygg arbetsplats

– För återbruksvärdarna är Plockoteket framförallt en trygg plats att växa på, poängterar Johanna. Man behöver inte ha tidigare branscherfarenhet för att jobba här. Vi ser till varje individs utvecklingspotential och jobbar utifrån det.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen tillsätter platserna på Plockoteket. De som kommer hit startar med en månads praktik, en slags invänjningsperiod. De som fortsätter arbetar i sitt eget tempo, en del är här på tjugofem procent medan andra är här hundra procent. Platsen och tryggheten är viktigare än exakt vad man gör, är de alla överens om.

Daniel har en bakgrund som möbelsnickare samt som enhetschef för fastighetsskötsel inom Region Skåne. Lina är utbildad kriminolog och kommunikatör, med gedigen erfarenhet av arbete i skola och inom polisens beslag. Båda har haft ideella engagemang i föreningslivet. Daniel och Lina sitter alltså på gedigen kompetens att inte bara driva lager utan även att hantera människor. En stor del av uppgiften går ut på att lyssna in, samtala och coacha.

– Vi puttar de anställda framför oss, man måste få prova sig fram. Blir det fel gör det inget, då provar man igen. Vi försöker i första hand att bygga självförtroende. Först efter det tar vi steget till materialkännedom och annan kunskap. Man mår bra av att vara här, man får ett sammanhang, rutiner och möjlighet att lära sig lagerbranschen. Tanken är att det ska gå att komma ut i arbetslivet efter Plockoteket, säger Daniel.

Plockoteket är ännu i sin linda, men möjligheterna är många och samtliga inblandade vill se både verksamheten och människorna fortsatt växa.