Lunds kommun klättrar till topp fem i arbetet mot våld i nära relationer

Lunds kommuns arbete mot våld i nära relationer uppmärksammas i riksförbundet Unizons Kvinnofridsbarometer 2025. På två år har Lund gått från plats 28 till plats fem i rankingen bland Sveriges kommuner. Några bidragande faktorer är förbättrade rutiner, ökat förebyggande arbete och ett fortsatt stort engagemang för frågorna.

Ajmane Peci Lahi, en av två heltidsanställda samordnare, som driver på och utvecklar arbetet inom kommunen, ser Kvinnofridsbarometern som ett viktigt kvitto.

– Kvinnofridsbarometern är en betydelsefull granskning av vårt och andra kommuners arbete mot kvinnofridsbrott. Vi är glada över att Lunds arbete gett resultat och uppmärksammas nationellt. Det är ett prioriterat område och engagemanget bland kommunens medarbetare, chefer och politiker är stort, säger Ajmane Peci Lahi, kommunens samordnare för arbetet mot våld i nära relationer.

Långsiktigt samordnat arbete

Lunds kommun har sedan länge en handlingsplan för arbetet mot våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck samt prostitution och människohandel för sexuella ändamål. En avgörande framgångsfaktor är den nära samverkan som sker både inom kommunen och tillsammans med externa aktörer.

– Det här är ett svårt och komplext område där vi behöver arbeta tillsammans. Jag vill särskilt lyfta det viktiga och nära samarbetet med Kvinnojouren, Tjej- och transjouren och Brottsofferjouren i Lund. De har stor kunskap och erfarenhet av att arbeta med våldsutsatta personer, de gör ett fantastiskt arbete och är ett viktigt komplement till kommunens arbete, säger Ajmane Peci Lahi.

Fokus på särskilt utsatta grupper

Arbetet fortsätter nu med fokus på att öka kunskapen om våld och att erbjuda stöd till invånare, både i akuta situationer och på längre sikt.

– Vi behöver bli ännu bättre på att nå särskilt sårbara grupper, som personer med funktionsnedsättningar, äldre och personer med utländsk bakgrund. Samtidigt fortsätter vi att utveckla arbetet med våldsutövare, till exempel genom tidiga insatser och stöd i att förebygga fortsatt våld, avslutar Ajmane Peci Lahi.

En viktig del är också att se våld som en arbetsgivarfråga. Det innebär att kommunen arbetar för att tidigt upptäcka våld i nära relationer och erbjuder stöd och hjälp till medarbetarna, genom ökad kunskap, tydliga rutiner samt stöd till chefer och HR.

Exempel på genomförda insatser

Under de senaste åren har Lunds kommun bland annat:

• Gjort ett omfattande processarbete på arbetsmarknads- och socialförvaltningen och skapat en ny enhet specialiserad på våld i nära relationer och hedersrelaterat våld.
• Infört nya rutiner för att stärka skolgången för barn som bor i skyddat boende.
• Förbättrat arbetet med att upptäcka våld och säkerställa grundläggande kunskaper om våld hos medarbetare och chefer.
• Genomfört informations- och kunskapshöjande kampanjer som till exempel En vecka fri från våld
• Utvecklat arbetet och stödet till våldsutövare.
• Bedrivit förebyggande arbete genom insatser som Mentorer i våldsprevention, Viktig intressant person, Kärleken är fri och Bygga broar.

Läs mer om Lunds arbete mot våld och vilket stöd det finns att få:

Våld, heder, människohandel och prostitution