En verksamhet som är för alla börjar med personalen

Bibliotekets hbtqi+-grupp har under flera år arbetat målmedvetet för att skapa en mer inkluderande miljö för både besökare och personal. I år belönas de med årets medarbetarpris i kategorin Jämställdhet och inkludering för sitt långsiktiga arbete med att integrera hbtqi+-frågor i verksamheten.

Priset delades ut till Amanda Ahlerup, Emma Alfredsson, Emma Karlsson, Karin Morwing, Eleonor Pavlov, Hanna Zander och Queenie Van som alla är eller har varit medlemmar i Folkbiblioteken i Lunds hbtqi+-grupp. Priserna delades ut av Anders Almgren (kommunstyrelsens ordförande), Christoffer Karlsson (oppositionsråd), Rasmus Törnblom (vice ordförande kommunstyrelsen) och Christoffer Nilsson (kommundirektör).

– Vi har arbetat med dessa frågor under många år, och medarbetarpriset blir ett kvitto på att allt vårt arbete syns och gör skillnad. Det känns jättekul! Kanske kan prispengarna gå till en inspirerande studieresa där vi får lära oss ännu mer, säger gruppen.

En plats för alla

På Folkbiblioteken i Lund ska både besökare och personal känna sig välkomna, sedda och respekterade – oavsett bakgrund, könsidentitet, sexuell läggning eller annan diskrimineringsgrund.

Hbtqi+-gruppen bidrar till att göra biblioteken till trygga rum för alla. De har till exempel synliggjort hbtqi+ genom regnbågsflaggor, regnbågshyllor med böcker på hbtqi+-tema och skyltar som berättar om det systematiska arbetet. Perspektivet lyfts också i digitala kanaler och programverksamheten.

– Biblioteken har ett uppdrag att bidra till demokratisk utveckling, och inkludering är en självklar del av det uppdraget. Många besökare säger att de känner sig trygga hos oss just för att vi visar att alla är välkomna, berättar gruppen.

Kompetensutveckling och kunskapsdelning

Bibliotekets systematiska hbtqi+-arbete började 2016 med en HBTQI-certifiering genom RFSL. För ett par år sedan valde man att inte förlänga certifieringen, utan i stället växla upp arbetet på egen hand.

Sedan dess har hbtqi+-perspektivet byggts in i hela verksamheten – från styrdokument till utbildning och fortbildning. Gruppen har bland annat arrangerat panelsamtal om transfrågor, workshops om minoritetsstress och föreläsningar om diskrimineringsgrunder kontra yttrandefrihet. Både den egna personalen och personal i regionen har bjudits in.

Med stöd från Region Skåne har gruppen också tagit fram en digital utbildning för bibliotek i hela landet. Nästa steg är att skapa en version som alla medarbetare i Lunds kommun kan ta del av.

– Inkludering berör alla. När vi lyfter hbtqi+-frågor i vår verksamhet bidrar vi till att fler känner sig sedda och lyssnade på. Det gynnar både arbetsmiljön och kommunen som helhet. Vi märker också att nya kollegor söker sig till oss just för att vi arbetar aktivt med de här frågorna. Det visar att Lunds kommun är en attraktiv arbetsgivare, säger gruppen.

En del av vardagen

Gruppen är särskilt stolt över att inkludering är en naturlig del av det dagliga arbetet.

– Det är en av våra framgångsfaktorer – att vi alla har inkluderingstänket med oss varje dag. Hjärtat bultar såklart också lite extra för den nationella utbildning vi tog fram, eftersom den är en så tydlig sammanfattning av allt det vi har lärt oss genom åren. Den kunskapen vill vi dela med oss av, säger gruppen.

Ett arbete som ständigt utvecklas

Hbtqi+-gruppen har även fått möjlighet att berätta om sitt arbete både i Sverige och internationellt.

– När vi delar våra erfarenheter får vi också höra hur andra arbetar. Det är värdefullt, eftersom det här är ett arbete som aldrig blir färdigt. Frågorna förändras, och personalgruppen gör det också. Därför behöver vi hela tiden lära nytt och utvecklas, säger gruppen.

Motiveringen

En verksamhet som är för alla börjar med personalen. Hbtqi+-gruppen på folkbiblioteken har fördjupat sitt arbetssätt för att jobba ännu mer inkluderande. Nu har biblioteket tagit ett nytt steg i och med att gruppen tagit fram en digital kurs för alla bibliotek i Sverige. Nästa steg är att göra om denna till en digital utbildning tillgänglig för alla anställda inom Lunds kommun.