ICHL och Lunds universitet fördjupar samarbetet för internationell kompetens
Lunds universitet och International Citizen Hub Lund (ICHL) har tecknat ett nytt treårigt avtal som stärker arbetet med att attrahera och behålla internationell expertis i Lund.
Lisa Andersson till vänster i bild, Karin Pihl till höger.
I tio år har ICHL stöttat både Lunds universitet och näringslivet i Lund med att attrahera och behålla internationella medarbetare. Genom information, praktiskt stöd och en välkomnande miljö har organisationen bidragit till att fler forskare, experter och deras familjer kunnat trivas och stanna kvar i Skåne.
Det nya avtalet, som gäller till och med december 2027, innebär en fördjupad samverkan mellan Lunds universitet och ICHL. Universitetet bidrar med 325 000 kronor per år till verksamheten, samtidigt som Lunds kommun fortsätter stå för basfinansieringen.
Stöd för hela familjen
ICHL:s verksamhet syftar till att inte bara den rekryterade experten, utan även den medföljande partnern och familjen ska trivas i Lund. Genom rådgivning, nätverk, seminarier och sociala aktiviteter ges praktiskt stöd för att underlätta etableringen i Sverige.
Ett särskilt fokus ligger på karriärmöjligheter för medföljande genom det så kallade Kick-Start-programmet, där även internationella masterstudenter inom Tech och Life Science kan delta. Dessutom erbjuder ICHL kontinuerligt evenemang och föreläsningar tillsammans med myndigheter och experter inom områden som är viktiga för den som är ny i Sverige.
– En internationell rekrytering som inte fungerar för att familjen inte trivs kan bli väldigt kostsam för en arbetsgivare. Därför är det avgörande att vi erbjuder stöd inte bara till den rekryterade, utan också till deras partner och familj, säger Lisa Andersson, Talent Attraction Developer, International Citizen Hub Lund, Lunds kommun
Synlighet och samverkan
Som en del av avtalet kommer Lunds universitet att synas på ICHL:s webbplats och i marknadsföringsmaterial. ICHL kommer också att delta vid introduktionsdagar för nya doktorander, postdoktorer och forskare samt andra aktiviteter där internationella masterstudenter kan ta del av hubbens erbjudanden.
– Tillsammans kan vi göra mer för att internationella medarbetare och studenter ska trivas i Lund och vilja stanna kvar. Det här är en viktig pusselbit i arbetet för att säkra kompetensförsörjningen i regionen, säger Karin Pihl, HR-specialist Lunds universitet.
Avtalet stärker Lunds långsiktiga arbete med kompetensförsörjning, och visar på vikten av samverkan mellan universitet, kommun och näringsliv för att möta framtidens behov.
Uppdaterad: