Marcus, Louise, Frivilligkraft och Saga kan vinna medarbetarpris Öppenhet

Av rekordmånga nominerade – 131 medarbetare och grupper –är dessa slutkandidater i kategorin Öppenhet. Vinnaren utses i oktober.

Priset tilldelas en, eller en grupp, medarbetare som lever ”ett Lund” och samarbetar över förvaltnings- och bolagsgränserna och andra aktörer.

Marcus Karlsson och Louise Callmer, gymnasielärare på Katedralskolan, utbildningsförvaltningen

Marcus och Louise har genom ett mångårigt samarbete med externa aktörer skapat rika möjligheter till lärande både för elever och allmänheten. Genom olika utställningar och det återkommande evenemanget Lunds historiedagar förmedlar de historia på ett levande och underhållande vis. Genom att se möjligheter till samarbete kopplar de undervisningen till ett samtida samhälle.

Frivilligkraft, vård- och omsorgsförvaltningen

Hos Frivilligkraft samlas de som vill hjälpa andra, exempelvis genom att stötta någon till följd av social isolering, handla mat eller hålla aktiviteter för barn. Frivilligkraft hittar hela tiden nya arbetssätt och utvecklas ständigt. De knyter nya kontakter såväl lokalt med föreningar, universitetet och organisationer som nationellt med andra kommuner och även internationellt. De visar i sitt arbete att de verkligen vill Lunds kommun och lundaborna väl.

Saga Björk, fritidsledare, kultur- och fritidsförvaltningen

Saga tar ett ansvar som sträcker sig lite längre. I arbetet med feriepraktik har han lyssnat på ungdomar och handledare, lärt från verksamheten och därefter utvecklat konceptet tillsammans med andra förvaltningar. Det har bidragit till att fler Lundaungdomar fått betydelsefull feriepraktik. Saga har också gjort ett enastående arbete med att driva frågorna kring Q-hänget tillsammans med tjej- och kvinnojourerna.

Om priserna

Medarbetarpriserna infördes 2020 för att särskilt uppmärksamma goda initiativ som leder till smartare användning av resurserna i Lunds kommun och de helägda bolagen Lunds kommunala fastighetsbolag (LKF), Lunds parkerings AB (LKP) samt Visit Lund AB. Både medborgare och anställda har varit med och nominerat kandidater.

Totalt delas sex olika priser ut som tar fasta på nyckelorden i visionen; kunskap, innovation och öppenhet, och förhållningssätten lyssna, lära och leda. Prissumman är 10 000 kronor per pris som ska användas till kompetensutveckling, till exempel en kurs, studieresa eller konferens.

Priser som Lunds kommun delar ut