Priset tilldelas en, eller en grupp, medarbetare som är verkliga experter inom sin profession och aktivt delar med sig av sin kunskap för att utveckla andra.
Camilla Engdahl, verksamhetsutvecklare, arbetsmarknad- och socialförvaltningen
Camilla är driven, pedagogisk och håller sig ständigt uppdaterad på de senaste rönen. Hennes omvärldsbevakning sprids i verksamheten vilket gör att den ständigt kan moderniseras och möta brukarnas behov. Hon har en avgörande roll i att utveckla socialpsykiatrins processer och metoder.
Annika Henning, pressansvarig kommunikationsstrateg, kommunkontoret
På ett enastående sätt kombinerar Annika sina erfarenheter från sitt nuvarande jobb som pressansvarig med sitt mångåriga förflutna som journalist. Med stort lugn och ett smittande engagemang ger hon medarbetare i hela kommunorganisationen stöd, råd och vägledning i tuffa situationer. Alltid med kommunens och lundabornas bästa för ögonen.
Philip Lee, kommunsekreterare, kommunkontoret
Philip är alltid mån om att vara behjälplig och svara på frågor från både förtroendevalda och tjänstepersoner och är ett stort stöd för många när det gäller ärendeprocessen. Han delar med sig av sina djupa kunskaper inom nämndsadministration och förvaltningsrätt på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt. Han verkar för hela kommunens bästa.
Om priserna
Medarbetarpriserna infördes 2020 för att särskilt uppmärksamma goda initiativ som leder till smartare användning av resurserna i Lunds kommun och de helägda bolagen Lunds kommunala fastighetsbolag (LKF), Lunds parkerings AB (LKP) samt Visit Lund AB. Både medborgare och anställda har varit med och nominerat kandidater.
Totalt delas sex olika priser ut som tar fasta på nyckelorden i visionen; kunskap, innovation och öppenhet, och förhållningssätten lyssna, lära och leda. Prissumman är 10 000 kronor per pris som ska användas till kompetensutveckling, till exempel en kurs, studieresa eller konferens.
Om medarbetarpriset och andra priser som Lunds kommun delar ut