Kommunkontoret

Kommunkontoret är kommunstyrelsens förvaltning och har uppdraget att

• leda, samordna och utveckla hela kommunen verksamhet på uppdrag av kommunstyrelsen
• driva särskilda verksamheter
• arbeta aktivt med att främja långsiktig hållbarhet
• verka för proaktivt medborgardeltagande och god samverkan med kommunens alla parter
• planera, leda, följa upp mål och beslut samt löpande verksamhet till kommunstyrelsen
• stärka rollen i de strategiska och kommungemensamma frågorna för att uppnå ett helhetsperspektiv, så effektiviteten förstärks och kvalitén förbättras.

Vår verksamhet

Kommunkontoret består av sju avdelningar med cirka 200 medarbetare.

De sju avdelningar är

• administrativa avdelningen och Överförmyndarenheten
• avdelningen för näringsliv- och turismfrågor
• ekonomiavdelningen
• IT-avdelningen
• avdelningen för kommunikation och medborgarkontakt
• HR-avdelningen och Företagshälsovården
• strategiska utvecklingsavdelningen.

Utgångspunkter för vårt arbete

Utgångspunkter för vårt arbete är Vision 2025:s fyra strategiska framtidsområden

• Kreativitet och handlingskraft
• Helhet och delaktighet
• Hållbar tillväxt
• Attraktivitet och livskvalitet

Kommunkontorets basuppdrag

• Ärendehantering för kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges, juridisk rådgivning
• Samordning och utveckling av kommunens övergripande frågor
• Internkontroll och uppföljningIntegrationsfrågor
• Internationella och EU-frågor
• Demokratifrågor
• Miljöstrategiska frågor
• Folkhälsa
• Säkerhet, krisberedskap och försäkringar
• Ekonomisk planering
• Kapitalförvaltning
• Ekonomisk redovisning och ekonomiservice
• Upphandling
• Statistik
• Personalstrategiska frågor och löneadministration
• Näringslivs- och turismfrågor
• Kommunikation, intern och extern
• Service, support och IT-infrastruktur samt utvecklingsarbete inom informationsteknologi
• Överförmyndarfrågor