Panelsamtal tog sig an Lunds nya normala
Hur kan man som stad gå före i klimatomställningen och skapa det nya normala? Inte genom färdiga svar, utan genom att våga börja, dela och samarbeta. Det blev tydligt när CoAction Lund under Hållbarhetsveckan samlade Lundabor, studenter, näringsliv och offentliga aktörer till ett öppet samtal om energi, mobilitet och samverkan.
.jpg)
Redan från start var tonen tydlig: omställningen handlar mindre om perfekta lösningar och mer om hur vi arbetar tillsammans.
– Vi måste slå oss fria från tanken att man måste ha en färdig lösning. Vi behöver kunna höra av oss till varandra och säga: det här är ett problem – hur löser vi det tillsammans? sa Tova Brandt, logistikkoordinator på ESS.
Många perspektiv, gemensam riktning
Panelen samlade röster från hela Lunds omställningslandskap: fastighetsägare, arbetsgivare, lösningsägare och kommun gav en samlad bild av det arbete som redan är i gång inom CoAction Lund och det geografiska omställningslabbet nordöstra Lund.
Samtidigt diskuterades vilka normer som behöver utmanas för att komma vidare. En av dem är idén om att varje organisation ska lösa allt själv. Här var panelen enig. Henrik Adamsson, energi- och fastighetschef från LKF pekade på vikten av öppenhet:
– Vi behöver dela data, verktyg och mätvärden i mycket större utsträckning. När vi slutar hålla allt inom den egna organisationen kan omställningen ta fart på allvar. CoAction har redan börjat öppna upp för den här delningen.
En liknande poäng lyftes av Linn Grundtman, miljö‑ och kvalitetsansvarig på HSB Skåne:
– Vi behöver gå bort från att fastna i vad som är mitt och vad som är ditt. När vi vågar kliva över gränser och lösa saker tillsammans hittar vi lösningar som ingen hade nått på egen hand.
Från kommunens sida beskrev Juliet Leonette, processledare Klimatneutrala Lund 2030, behovet av en rörelse från myndighet till möjliggörare – att skapa ramar som gör det lättare för fler att testa, samarbeta och skala upp lösningar som fungerar.
I panelen medverkade Tova Brandt, ESS, Hassan Mahdi, Wihlborgs, Henrik Adamsson, LKF, Jonas Bohlin, Via Europa, Anna Stålnacke, Tetra Pak, Linn Grundtman, HSB Skåne, Juliet Leonette, Lunds kommun.
Omställning som skapar mernyttor
Publiken satte fingret på en av de svåraste frågorna i omställningen: hur får man människor att vilja förändra vardagsval som kostar tid, pengar eller bekvämlighet? Anna Stålnacke, verksamhetschef Företagshälsovården, Tetra Pak lyfte att förändring tar tid men blir lättare när hållbarhet kopplas till tydliga vinster:
– Vi måste göra det enkelt och jobba med både morötter och piskor i form av tydligare styrning. En viktig morot är hälsa. Genom CoAction och arbetet med Grön resplan har vi kunnat koppla ihop hälsa och miljö på ett konkret sätt.
Juliet fyllde i och betonade att när något tas bort eller försvåras måste det också ersättas av något bättre: tryggare stadsmiljöer, grönare miljöer, bättre hälsa eller billigare och stabilare energilösningar.
Det nya normala tar form
När blicken riktades framåt var panelen samstämmig. Om fem år är lokala energilösningar vardag, flexibilitet kring pendling och parkering större och delning av kunskap, data och erfarenheter betydligt mer självklar än i dag.
Samtidigt betonades att testande måste få vara just testande – alla lösningar kommer inte fungera direkt. Modet att prova, utmana och våga göra misstag är avgörande.
Innan panelsamtalet övergick i speed-dating och mingel ute på golvet skickade panelen med ett tydligt budskap till publiken: den gröna omställningen är både möjlig och lönsam – men bara om den görs tillsammans. Henrik Adamsson sammanfattade:
– Jag har arbetat med grön omställning i många år och ser att CoAction ger en trygg arena för att fortsätta utveckla arbetet och våga testa nytt.
Jonas Bohlin, CPO på ViaEuropa fyllde i med ett hoppfullt perspektiv:
– Lund har genom tiden producerat lösningar som spridits långt utanför stadens gränser. Vi har löst fler problem än vad som egentligen är proportionerligt med kommunens storlek.
Samtalet avslutades med en öppen inbjudan: fler behövs.
– Vi har alla både en möjlighet och ett ansvar att påverka. Välkomna till CoAction Lund ni som inte redan är med! sade Hassan Mahdi, fastighetsförvaltare på Wihlborgs.
Vill du ta del av fler exempel på arbetet inom CoAction Lund eller är intresserad av att bli medlem? Följ oss på LinkedIn, ta del av vårt nyhetsbrev eller skicka i väg ett mejl!
Uppdaterad: